Stadsdeelregisseur

Het stadsbestuur van Maastricht vindt een goede verbinding met haar wijken en buurten belangrijk. Daarom investeren we in gebiedsgericht werken, binnen zeven stadsdelen, ieder met een eigen stadsdeelwethouder en stadsdeelregisseur. De stadsdeelregisseurs zijn onderdeel van het team Coördinatie Gebiedsgericht Werken, onderdeel van de afdeling Bestuurszaken. Voor dit team zijn we op zoek naar een enthousiaste en gedreven collega voor de functie van stadsdeelregisseur.

Dit ga je doen
Als stadsdeelregisseur vervul je een schakelfunctie tussen inwoners, ondernemers en netwerkorganisatie in jouw stadsdeel en het bestuur en de medewerkers van de gemeente Maastricht. Je weet wat er in jouw gebied speelt en kent de belangrijkste processen en projecten, ontwikkelingen, activiteiten, plannen, initiatieven en zorgen van bewoners en ondernemers in hun buurten. Je signaleert, agendeert en brengt partijen bij elkaar rond belangrijke thema’s die spelen in de buurt. Waar nodig escaleer je intern en zorg je ervoor dat het vraagstuk binnen de gemeente en het bestuur de aandacht krijgt die het verdient. Ook ondersteun je collega’s en bestuurders in de voorbereiding van projecten en overleggen met inwoners, ondernemers en partners in buurten. Je adviseert en ondersteunt de stadsdeelwethouder in zijn rol en aanwezigheid in het gebied.

Door de kennis van lokale netwerken, het overzicht van wat er in de buurten speelt en de kennis van de gemeentelijke organisatie help je als stadsdeelregisseur collega’s om op integrale wijze en met begrip van ‘buiten’ de (beleids)doelen van de gemeente te realiseren. Tenslotte werk je actief mee aan de doorontwikkeling van gebiedsgericht werken. Voor deze vacature gaat het binnen de huidige taakverdeling om de rol van procesregisseur binnen de Leefbare Wijkenaanpak (een overlegorgaan van meerdere gemeentelijke afdelingen, politie, woningcorporaties en welzijnsinstellingen gericht op het delen van signalen die van invloed zijn op de veiligheid en leefbaarheid in de wijk en het vinden van een effectieve aanpak hiervoor) en daarmee om een strategische (sturende) rol in de doorontwikkeling van deze aanpak en de dialoog daarover met de samenwerkingspartners op verschillende niveaus.

Dit breng je mee
Je bent een netwerker pur sang, zowel intern als extern, en vanuit jouw positie binnen het netwerk doen je adviezen er toe, gevraagd en ongevraagd. Je onderschrijft het belang van het versterken van de verbinding tussen gemeentebestuur/gemeentelijke organisatie en inwoners in jouw stadsdeel en voelt energie om hieraan te bouwen. Je bent nieuwsgierig naar wat inwoners in jouw gebied beweegt en hoe gemeentelijke inzet (operationeel, tactisch en strategisch) hierop af te stemmen en vakinhoudelijke collega’s daarvoor in positie te brengen. Je hebt ruime ervaring met werken bij een gemeente, snapt het samenspel tussen bestuur, organisatie, inwoners en maatschappelijke instellingen en kunt daarin makkelijk bewegen. Je bent een energieke en creatieve generalist, die inzicht heeft in (samenwerkings)processen en zich dossiers snel eigen kan maken zonder ze over te nemen. Je hebt een positieve uitstraling, bent een doorzetter en in staat om mensen vanuit verschillende achtergronden bij elkaar te brengen en te verbinden ten behoeve van het gewenste resultaat. Je vindt snelle duidelijkheid voor inwoners belangrijk, weet bij dilemma’s tot de kern door te dringen, kan knopen doorhakken en escaleert als dat nodig is.

Door bovenstaande manier van werken en je zichtbaarheid in de organisatie vervul je als stadsdeelregisseur ook de rol van aanjager en ambassadeur van de gemeentelijke ambitie om intern gebiedsgerichter en integraler te gaan samenwerken. In de contacten en overleggen binnen de gemeente vraag je hier steeds aandacht voor bij collega’s.

Je bent flexibel in werktijd en je hebt geen bezwaar om met enige regelmaat te werken in de avonduren en in het weekend. Je hebt tenminste hbo-werk en denkniveau en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift.

Goed werkgeverschap
Bij de Gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal 12 (€ 5070 - € 6862), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering per maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 6 mei via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Fedor Coenen, manager Bestuurszaken, 06-52341141 of e-mail fedor.coenen@maastricht.nl.