Strategisch Beleidsadviseur Ruimte-Milieu (28-36 uur)

Strategisch beleidsadviseur Ruimte – Milieu

(0,8-1,0 fte)

Ben jij die persoon die graag samen met de samenleving aan de slag gaat met het regisseren, faciliteren en stimuleren van een schone, gezonde en veilige woon- en leefomgeving in Sittard-Geleen? Dan zoeken we jou!

De functie

Je werkt binnen het team Ruimtelijke Ontwikkeling samen met de andere collega Strategisch beleidsadviseurs Ruimte, je collega beleidsmedewerkers/adviseurs bodem, milieu en externe veiligheid en tal van andere collega’s aan een schone, gezonde, veilige, duurzame en karakteristieke fysieke leefomgeving. We zoeken een ervaren allround strategisch beleidsadviseur die ingezet kan worden op het thema milieu en externe veiligheid en hierbij stuurt op integraliteit met andere vraagstukken. Met veel bedrijven waaronder Chemelot en gebundelde infrastructuur, vanwege de ligging op het smalste stukje Nederland, hebben we de uitdagende opgave op het taakveld milieu om een schone, gezonde, circulaire toekomst te verbinden met ons innovatieve verleden. Als strategisch beleidsadviseur geef je opgavegericht, samen met onze inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties, collega-overheden, collega’s en bestuur hier invulling aan.

Het is een rol op het snijvlak van inhoud en proces. Samen met je collega’s maak je onderling afspraken over de specifieke taak- en werkverdeling en blijf je de onderlinge verdeling regelmatig onder de loep nemen. Er is namelijk flexibiliteit nodig om in te kunnen springen op veranderingen in de samenleving en beleidsmatige prioriteiten. De regionale Omgevingsdienst (RUD Zuid-Limburg) is een belangrijke partner. Zij verzorgen de vergunningverlening, handhaving en toezicht op milieugebied en verzorgen desgevraagd adviezen.

Wat doe je?

• Je wordt ingezet op uiteenlopende complexe vraagstukken in de fysieke leefomgeving om invulling te geven aan de ruimtelijke opgaven in de gemeente, waarbij het accent ligt op een schone, gezonde en veilige leefomgeving in combinatie met andere opgaven. Je adviseert strategisch vanuit een ruimtelijk perspectief en bent procesregisseur van diverse processen.
• Je volgt maatschappelijke en economische trends en ontwikkelingen en speelt steeds in op nieuwe kansen en ontwikkelingen.
• Je denkt na over stappen in de volgende 4-5 jaar en werkt deze uit. Je verbindt hierbij onze  ambities aan vakgerichte techniek en mogelijkheden om stappen te zetten naar een schonere, veiligere en gezondere leefomgeving en legt daartoe de verbinding met de uitvoerende teams binnen de gemeente.
• Je werkt het onderdeel milieu en externe veiligheid uit de Omgevingsvisie 2040 (in ontwikkeling) uit tot een (uitvoerings)programma.
• Je versterkt de samenwerking met de spoorse partijen en het Rijk om balans te houden tussen omgevingsveiligheid, economische ontwikkelingen en de woningbouwopgave.
• Je neemt actief deel en adviseert richting het Rijk bij verschillende (beleids)uitwerkingen en projecten.
• Samen met o.a. Provincie en Chemelot werk je een aanpak uit waarbij veiligheid wordt verbeterd, milieuoverlast wordt verlaagd en milieuruimte voor Chemelot wordt gemaximeerd.
• Je hebt, dan wel bouwt aan een relevant netwerk binnen én buiten de organisatie, zodat “van buiten naar binnen”, “van binnen naar buiten” en “brengen en halen” een vanzelfsprekendheid is, dan wel bouwt aan een relevant netwerk in de samenleving.
• Je bent een sparringspartner voor de regionale Omgevingsdienst (RUD-Zuid-Limburg).
• Je werkt opgavegericht als een spin in het gemeentelijk web en doet dit in nauwe samenwerking met je collega’s en het bestuur.
• Je bent in staat om collega’s te inspireren en motiveren.
• Je draagt de opgaven en doelen uit de Toekomstvisie, NOVI-gebied Zuid-Limburg en de Omgevingsvisie actief uit binnen en buiten de organisatie, waarbij je continu oog hebt voor integraliteit.
• Je brengt het adviesproces richting college en raad in een complexe omgeving met uiteenlopende belangen tot een goed resultaat en weet hoe dit projectmatig, programmatisch of opgavegericht aangepakt kan worden. Dit alles om integrale besluitvorming tot stand te laten komen en bestuurlijk te borgen. Daarnaast ben je strategisch sparringspartner voor het bestuur en management
• Je levert goede input tijdens de Planning & Control-cyclus van de gemeente en bewaakt de “rode draad” van ingezet beleid en/of collegeprioriteiten

Wie ben je?

Je bent iemand die graag aan de slag gaat met het oplossen en aanpakken van moeilijke en complexe uitdagingen in onze samenleving. Je bent sterk analytisch, hebt een hart voor milieu en externe veiligheid en kunt complexe vraagstukken op strategisch niveau vanuit meerdere beleidsdisciplines analyseren en ook goed doorvertalen naar de uitvoering. Je kunt makkelijk schakelen tussen de techniek en de ambities die we hebben voor een schonere, veiligere en gezondere leefomgeving.

Je kijkt altijd kritisch naar een goede en passende rol van de gemeente, zodat de gemeente in de juiste rol kan bijdragen aan een gezonde, schone en veilige fysieke leefomgeving. Hierbij zoek je naar het verenigen van verschillende belangen en partijen. Je bent gericht op samenwerking en weet commitment te organiseren met partijen die voor onze ambities relevant zijn.

Je bent een belangrijke speler in het gemeentelijk netwerk, een stevige persoonlijkheid, met natuurlijk gezag, kunt tegen een stootje en toont veerkracht als het even tegen zit. Je bent niet bang om initiatief en verantwoordelijkheid op je te nemen, straalt enthousiasme en gedrevenheid uit en je kunt je ook verplaatsen in anderen. Vanuit je inhoudelijke kennis, je ervaring in het functioneren van overheden en de samenwerking met externe partners, je vermogen om te kunnen structureren en te kunnen coachen ben je tenslotte een goede sparringpartner voor het team en het bestuur.

We zoeken iemand die midden in de samenleving staat, verbindend is, verantwoordelijkheid durft te nemen en goed kan samenwerken. Iemand die vanuit een frisse blik, een stevige brok energie en met nieuwe ideeën en inzichten, samen met de samenleving, met bovengenoemde thema’s aan de slag gaat en resultaten behaalt.

Wat weet jij?

We zoeken iemand met een afgeronde hbo of universitaire opleiding op het gebied van milieu (zoals milieuhygiëne, aardwetenschappen) en minstens vijf jaar werkervaring als beleidsadviseur in overheidsorganisaties met vraagstukken op het gebied van lucht, geluid, bodemkwaliteit en/of externe veiligheid.

Je bent op de hoogte van relevante wet- en regelgeving, trends en ontwikkelingen in het ruimtelijk domein en hebt een visie hoe je dat kan vertalen naar ruimtelijk fysiek beleid in de gemeente en hoe stedelijke ontwikkeling kan bijdragen aan een gezondere, schonere en veiligere leefomgeving

Wij bieden

Een werkomgeving waarin medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Een dynamische omgeving waarin collega's aan integrale opdrachten werken, eigen verantwoordelijkheid nemen en open staan voor verandering. En als je bij de gemeente Sittard-Geleen werkt, heb je goede arbeidsvoorwaarden. Flexibele werktijden maken een goede balans tussen werk en privé mogelijk. Gemeente Sittard-Geleen investeert in haar medewerkers door het aanbieden van opleidingen.

Wat de arbeidsvoorwaarden zijn op basis van 36 uur per week? Dat zetten we voor je op een rij:

• Een salaris van minimaal € 4.211,=. (schaal 11) en maximaal  € 6.777,=. bruto per maand (schaal 12).
• € 3,00 vergoeding per dag die je thuiswerkt.
• Een eigen mobiele telefoon en device.
• De mogelijkheid tot het inrichten van een thuiswerkplek.
• Een tegemoetkoming in de ziektekosten van € 168,- per jaar.
• De mogelijkheid om je te ontwikkelen en door te groeien door het aanbieden van opleidings- en ontwikkelfaciliteiten.
• In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met het perspectief voor onbepaalde tijd na 1 jaar.
• Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: www.caogemeenten.nl

De organisatie

Onze organisatie is in beweging. We zijn op koers naar een flexibele, wendbare en slagvaardige organisatie gericht op haar omgeving. Een organisatie die zich er van bewust is dat een veranderende samenleving vraagt om een veranderende overheid.

Hier hoort bij dat we ruimte geven aan het ondernemerschap van onze medewerkers en initiatieven van inwoners, ondernemers en partners waarderen. Verantwoordelijkheid wordt niet alleen gevoeld maar ook genomen. Onze organisatie bestaat uit twee managementlagen: een directie en teammanagement. De opgaven waar we als gemeente voor staan, zijn ondergebracht in 24 teams die integraal samenwerken. Er werken zo’n 1250 medewerkers binnen de gemeentelijke organisatie. In deze functie werk je in het team Ruimtelijke Ontwikkeling.

Het Team Ruimtelijke Ontwikkeling

Het team Ruimtelijke Ontwikkeling is een jong dynamisch team en bestaat uit 35-40 collega’s. Deze collega’s dragen door middel van beleidsontwikkeling en -uitvoering bij aan een aantrekkelijke en gezonde fysieke leefomgeving. Hiervoor dragen wij voor de thema’s Wonen, Milieu, Mobiliteit, Cultuurhistorie, Landschap, Natuur en Stedenbouw bij aan realisatie van de ambities uit de Toekomstvisie 2030 en het NOVI gebied Zuid-Limburg. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor gebiedsontwikkelingen en ruimtelijke projecten in de initiatief- en definitiefase. Dit doen we samen met de samenleving en in nauwe samenwerking met partners en collega’s van andere teams.

De Toekomstvisie en in wording zijnde Omgevingsvisie vormen het strategisch kader voor ontwikkeling en de basis voor een andere manier van werken (samen met de samenleving). De ambities vanuit het NOVI-gebied Zuid-Limburg versterken de opgaven.

Ben jij enthousiast?

Solliciteer dan vóór 15 juli a.s. via de button ‘solliciteren’ en laat ons weten waarom jij de juiste persoon bent die we zoeken.

De eerste ronde selectiegesprekken zal plaatsvinden op 18 juli a.s. in de ochtend.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jan-Peter Ruitenberg, teammanager Ruimtelijke ontwikkeling, Jan-Peter.Ruitenberg@sittard-geleen.nl., tel. 06-50214011.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Relinde Zits, telefoonnummer 06-50203319, emailadres Relinde.Zits@Sittard-Geleen.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.