Werkgeversadviseur Jongeren (tijdelijk, 28-32 uur)

Werkgeversadviseur Jongeren (tijdelijk, 28-32 uur)

Tijdelijk voor de duur van 1 jaar

Ben jij die persoon die jongeren ziet vanuit zijn of haar talenten? Ben jij die energieke, inspirerende en creatieve doener die jongeren helpt oriënteren en de brug bouwt naar passende werkervaringen en duurzame arbeid? Wil jij maatwerk leveren voor jongeren en werkgevers binnen het project Jong.Academy? Dan zoeken wij jou!

Wat wordt jouw uitdaging?

Als Werkgeversadviseur Jongeren ben jij een cruciale schakel binnen het Jong.Academy-project. Jij helpt jongeren (18-27 jaar) met het ontdekken van hun talenten, het opdoen van werkervaring en het vinden van duurzame arbeidsmogelijkheden. Je werkt nauw samen met de Ontwikkelcoach en werkgevers om maatwerktrajecten op te zetten die aansluiten bij de behoeften en ambities van jongeren.

Over Jong.Academy

Jong.Academy helpt jongeren in een kortdurend (3 maanden) traject te oriënteren op de arbeidsmarkt door middel van maatwerkstages en werkervaring. Dit gebeurt met nauwe begeleiding van de Ontwikkelcoach en de Werkgeversadviseur Jongeren. Het doel is jongeren intrinsiek te motiveren, vaardigheden te ontwikkelen en hen duurzaam uit te laten stromen naar passende arbeid of onderwijs.

In deze functie creëer je kansen voor jongeren die het vaak niet op eigen kracht lukt om werk te vinden maar ook jongeren waarvoor het behalen van een startkwalificatie geen haalbaar doel is bijvoorbeeld vanwege sociale problematieken, een niet-kansrijke opleidingsrichting, een beperking of chronische ziekte of een niet-westerse migratieachtergrond.

Binnen het project word je onderdeel van het WerkgeversServicePunt (WSP) Westelijke Mijnstreek en werk je nauw samen met de andere Werkgeversadviseurs Jongeren. Tevens heb je een goede samenwerking met de Ontwikkelcoach van het Jongerenloket waarbij de Ontwikkelcoach de “linking-pin” is tussen de jongere en het onderwijs als zijnde regiehouder op het plan van aanpak en daarmee op alle leefgebieden.

Als Werkgeversadviseur Jongeren binnen het project Jong.Academy richten je werkzaamheden zich concreet op:

• Het creëren van stage- en werkervaringsplekken bij lokale werkgevers, passend bij de individuele interesse en capaciteiten van jongeren;
• Begeleiding van werkgevers om werkplekken toegankelijk en duurzaam te maken voor jongeren met diverse achtergronden;
• Advisering over ondersteunende instrumenten zoals jobcoaching, werkplekaanpassingen en financiële stimulansen;
• Actieve samenwerking met de Ontwikkelcoach vanuit het Jongerenpunt voor snelle en efficiënte plaatsingen en begeleiding;
• Faciliteren van uitstroom naar passende arbeid, vervolgonderwijs of ontwikkeltrajecten.

Wat zijn jouw talenten?

• Je bent flexibel en initiatiefrijk: je denkt vanuit mogelijkheden in plaats van problemen, en durft waar nodig buiten de lijntjes te kleuren;
• Je sluit aan bij de denk- en leefwereld van jongeren en maakt contact met hen;
• Je motiveert jongeren om samen stappen te zetten;
• Je bent positief en beschikt over een dosis doorzettingsvermogen;
• Je bent proactief, energiek en een outreachende verbinder;
• Netwerken, samenwerken en onderhandelen gaat jou vanzelfsprekend goed af, zowel in- als extern;
• Verder kun je goed organiseren, snel schakelen in een dynamische werkomgeving en ben je resultaatgericht.

 Daarnaast vragen wij:

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau (afgeronde HBO opleiding);
• Aantoonbare ervaring in het werkveld en kennis van de doelgroep jongeren;
• Inzicht in de regionale arbeidsmarkt en waar krapteberoepen liggen;
• Ruime ervaring met acquisitie en daarin zelf de voortrekkersrol in nemen;
• Kennis van de relevante wet- en regelgeving.

Hoe maken wij jou blij?

Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Krijg je een uitdagende rol binnen het innovatieve project Jong.Academy, gericht op het verkleinen van jeugdwerkloosheid en passend binnen de contouren van de nieuwe wet van ‘School naar duurzaam werk’;
• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen;
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren;
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief;
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s;
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn;
• En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een arbeidsovereenkomst voor de duur van het traject (vooralsnog 1 jaar) tussen de 28 tot 32 uur per week, met een salaris van maximaal € 4.811,= bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur, schaal 9). Afhankelijk van opleiding en ervaring kan er gestart worden in de aanloopschaal 8.

Onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden vind je -met uitleg- op https://www.sittard-geleen.nl/Bestuur/Vacatures.

De organisatie Vidar

Als Werkgeversadviseur Jongeren werk je vanuit het WerkgeversService Punt Westelijke mijnstreek. Dit maakt onderdeel uit van Vidar. Vidar is de naam voor de sociale diensten van de gemeente Sittard-Geleen, gemeente Stein, gemeente Beek, van het leerwerkbedrijf Vixia BV en van WSP Westelijke Mijnstreek. Vanaf 1 januari 2021 kunnen mensen bij Vidar terecht voor het vinden van werk, ontwikkelen van vaardigheden en ondersteuning bij inkomen. Ons motto is: “Werk voorop, kansen voor iedereen.” Wij geloven dat iedereen talenten en capaciteiten heeft en vinden dat iedereen recht heeft op werk.

Vidar biedt een geïntegreerde dienstverlening aan, voor zowel de Participatiewet-doelgroep als de Sw-doelgroep waarbinnen medewerkers het beste kunnen gedijen. Zij die een sterke behoefte hebben aan een vaste structuur en begeleiding bieden we een veilige, passende en uitdagende werkomgeving.

Vidar is onderdeel van de gemeente Sittard-Geleen en bestaat uit 4 teams die elk integraal aangestuurd worden door een teammanager: Team Ontwikkeling, team Uitkeringen, team Productie en Diensten en team Ondersteuning. De formatie van Vidar bedraagt ruim 200 fte.

Wil jij onze nieuwe collega worden?

Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval uiterlijk vrijdag 10 januari 2025. Geef in je brief tevens aan, hoeveel uren per week je graag wilt werken.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?

Teammanager a.i. Ontwikkeling (Jeannie van Hintem, via tel. 046-477 72 87) en HR-adviseur (Monique Huveneers, 046-477 76 97) staan voor je klaar om vragen te beantwoorden. Neem gerust contact met hen op!

NB: In verband met de feestdagen, zijn wij in de periode van 25 december ’24 t/m 1 januari ’25 niet bereikbaar.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.