Senior beleidsmedewerker jeugd en onderwijs

In Maastricht werken 1800 collega’s, 121.000 inwoners, externe partners, het college en de raad samen voor een prachtige stad en de regio. Dat doen we samen en met plezier. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen.

Als senior-beleidsmedewerker Jeugd & Onderwijs werk je in een omgeving die continu in beweging is. In deze rol werk je samen met ketenpartners , houd je overzicht op de opgaves en leg je verbindingen tussen verschillende educatieve en maatschappelijke partners (van kinderopvang tot en met middelbaar onderwijs, welzijnswerk, jeugdgezondheidzorg en buurgemeenten). Ook breng je samenhang tussen de verschillende onderwerpen die te maken hebben met onderwijs/jeugd en versterkt zo onze preventieve aanpak. Het verbinden met jeugd is een logische stap. Je draagt bij aan het creëren van een gezonde, stimulerende omgeving voor onze kinderen en jeugd waarbij talentontwikkeling, kansengelijkheid en inclusie belangrijke waarden zijn zoals opgenomen in de Sociale visie 2040 en de onderwijsvisie van de gemeente Maastricht.

Transparantie en toegankelijkheid spelen daarbij een grote rol. Je deskundigheid op gebied van (passend) onderwijs, onderwijsachterstanden en lokaal jeugdbeleid is van belang bij het inpassen van de nieuwe trends en vorm te geven ontwikkelingen.

Je bent verantwoordelijk voor het initiëren, ontwikkelen, coördineren, (laten) uitvoeren en evalueren van beleid op strategisch en tactisch niveau. Je stelt college- en raadsstukken op, geeft voorlichting en advisering aan collega’s, management en bestuur en onderhoudt externe netwerken/contacten.

Je werkweek in beeld
Je maakt deel uit van een groeiend team dat deels bestaat uit starters en waar een stuk begeleiding en doorontwikkeling op inhoud van dossiers nodig is.

Hoewel we de taken opnieuw goed willen verdelen onder de beleidsmedewerkers ben je vooral bezig met het doorontwikkelen en implementeren van het onderwijsachterstandenbeleid en de educatieve agenda.

Je hoofdtaken bestaan uit:

• Je signaleert en vertaalt interne en externe ontwikkelingen naar beleidsvorming.
• Je evalueert (strategisch) beleid in samenwerking met partners en je betrokken collega’s.
• Je adviseert de portefeuillehouder, de hiërarchisch leidinggevende (teammanager of manager) en directieteam.
• Je beheert het budget voor het programma onderwijs en geeft vanuit die rol inhoud aan de gemeentelijke P&C-cyclus.
• Je treedt op als projectleider van (complexe) projecten en draagt zorg voor begeleiding en bewaking van processen en kunt daarin ook de rol van aanjager pakken.

Jouw expertise
Je hebt een WO werk- en denkniveau (bijv. Onderwijskunde; Pedagogiek).

Je hebt tenminste 2 jaar gemeentelijke ervaring met inhoudelijke kennis over onderwijsachterstandenbeleid en aanpalende werkzaamheden.

Je hebt goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden.

Je hebt ervaring in en het vermogen om te opereren in een complex bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk krachtenveld.

Je bent een verbinder en iemand waar samenwerking voorop staat. In die samenwerking weet je de diverse belangen te duiden en invulling te geven, ten behoeve van integraal gemeentelijk beleid.

Je vindt het een uitdaging om zelfstandig je weg te zoeken in een dynamische omgeving waar veel wijzigingen plaats vinden.

Goed werkgeverschap
Bij de Gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal 12 (€5.070 - € 6.862), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering per maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 13-01-2025 via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Miranda Kools teammanager beleid jeugd en onderwijs , email miranda.kools@maastricht.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.