Gedragsdeskundige

In Maastricht werken 1800 collega’s, 121.000 inwoners, externe partners, het college en de raad samen voor een prachtige stad en de regio. Dat doen we samen en met plezier. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen.

Je werkweek in beeld
Geen dag bij ons is hetzelfde. Voor het uitvoeringsteam Jeugd zijn we op zoek naar een enthousiaste en gedreven gedragsdeskundige.

Je bent, samen met onze andere gedragsdeskundige, onder andere verantwoordelijk voor vakinhoudelijk ondersteunen, adviseren en coachen van de consulenten Jeugd. Je denkt, vanuit jouw wetenschappelijke kennis over de ontwikkeling van kinderen, mee over de aard en ernst van de problemen en het inschatten van de (on)veiligheid van de kinderen/jongeren. Zowel in teamverband als individueel geef je gevraagd en ongevraagd advies aan consulenten Jeugd bij vragen over de ontwikkeling van kinderen. Je beschikt daarvoor over een gezin overstijgende, analytische blik.

Je biedt ondersteuning en advies bij en over passende hulp of zorg in veiligheidssituaties, bij kernbeslissingen zoals vrijwillige uithuisplaatsing, vrijwillige gesloten plaatsingen en in uitzonderlijke situaties inzet van maatwerk. Je kunt goed samenwerken en consulenten jeugd coachen en ondersteunen gebruik van de verklarende analyse en positieve gezondheid.

Je houdt met de consulent jeugd periodiek werkbespreking en coacht de consulent jeugd in zijn/haar werk. Je werkt samen met de teammanager aan de resultaten van het team. Jij doet dit vanuit expertise/inhoud.

Jouw hoofdtaken:

1) Begeleiden/ondersteunen/coachen van medewerkers:

• Je coacht gevraagd en/of ongevraagd in het aannemen van procesregie ten aanzien van een casus en bespreekt welke invloed omgevingsfactoren als werk, school, buurt, religie en cultuur hebben op de klacht of het probleem, binnen de complexe samenhang van het systeem van de jeugdige
• Je ondersteunt de consulent in het proces van werken met de methodiek 1Gezin1Plan
• Je ondersteunt de consulent in het ontwikkelen en borgen van zijn professionaliteit binnen een systeemgericht kader om te komen tot de meest passende oplossing
• Je begeleidt de consulent in de analyse van ontwikkeltaken en leefgebieden rondom een jeugdige en zijn netwerk
• Je maakt een inschatting van acute veiligheid/onveiligheid en neemt besluiten aangaande de inschatting. Je hebt daarbij oog voor de meldcode en kindcheck.
• Je coacht de consulent in gesprekstechnieken
• Je ondersteunt de consulent in zijn werkproces in de keten rondom een gezin.

2) Neemt deel aan overleggen in de keten bij overkoepelende thema’s met als doel verbeteren en borgen van integrale samenwerking en vergroten kennis (overdracht)

3) Neemt desgevraagd deel aan overleggen in de keten op casusniveau.

4) Participeren in werkgroepen/overlegstructuren zowel in-als extern. Te denken valt aan:

• Begeleiden casuïstiekbesprekingen
• Opzetten en vormgeven themabijeenkomsten
• Voorzitterschap Beschermtafel Overleg inclusief toetsen van Verzoek tot Onderzoek
• Structureel overleg met teammanager en beleid

Jouw expertise

• Afgeronde opleiding gedragswetenschappen of psychologie (met aandachtsgebied kinderen en jeugd) op minimaal wo niveau
• Je bent SKJ geregistreerd
• Je hebt aantoonbare werkervaring met Jeugdzorg
• Je hebt ervaring met interventies op het gebied van jeugd
• Aantoonbare kennis van de normale en problematische ontwikkeling en opvoeding
• Aantoonbare kennis van ontwikkelingsstoornissen bij trauma en hechting
• Je hebt kennis van de jeugdwet
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving is een pré

Competenties

• Analytisch vermogen
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden
• In staat kindbelangen centraal te stellen
• Integer
• Gericht op Samenwerken
• Oplossingsgericht
• Lerend vermogen
• Resultaatgerichtheid
• Omgevingsbewust

Goed werkgeverschap
Bij de Gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal 11 (€4.264 - €6.072), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering per maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.

Ben je enthousiast?
Reageer dan uiterlijk 23 januari 2025 via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Marjolein Nicolaes, teammanager Jeugd, via e-mail marjolein.nicolaes@maastricht.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Jeannie Janssen, gedragsdeskundige via jeannie.janssen@maastricht.nl.

De eerste kennismaking vindt plaats op 27 januari 2025 en 28 januari 2025.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.