Gemeente Maastricht
Projectleider Maatschappelijk Vastgoed
Vacature
Het is de stad van het goede leven. Limburg op zijn best. Een stad die vanuit een rijke historie blijft ontwikkelen en zich profileert als een internationale universiteitsstad in een krachtige kennisregio. Werken voor Maastricht betekent werken voor een grote gemeente (125.000 inwoners). Dat doen we samen én met plezier als gemeente; met 1.800 collega’s, externe partners, het college van Burgemeester & Wethouders (B&W) en de gemeenteraad.
Gemeente Maastricht investeert de komende jaren volop in toekomstbestendige en duurzame onderwijshuisvesting en bijbehorende sportvoorzieningen. Zo worden er 14 schoollocaties, 9 gymzalen/ sporthallen gebouwd of verbouwd. Vanwege deze grote opgave, zijn we op zoek naar een projectleider Maatschappelijk Vastgoed.
Het team Stedelijke Ontwikkeling is onderdeel van de afdeling Projecten (binnen domein Fysiek). In totaal bestaat het team uit ongeveer 30 collega’s. Er zit veel dynamiek en kennis in dit enthousiaste en betrokken team. In deze veelzijdige functie draag je actief bij aan de ontwikkeling van het maatschappelijk vastgoed binnen gemeente Maastricht.
Je werkweek in beeld
Als projectleider Maatschappelijk Vastgoed faciliteer en regisseer je projecten rondom instandhouding, verbouw en nieuwbouw van vastgoedobjecten met maatschappelijke functies. Denk hierbij aan scholen, (binnen)sportlocaties en gemeenschapshuizen. Hier vallen ook kleinere projecten onder, zoals tijdelijke huisvesting voor scholen.
De besturen van de organisaties waar de projecten plaatsvinden, beslissen zelf wat ze precies doen met de door de gemeente beschikbaar gestelde middelen, jij begeleidt hen tijdens deze projecten. Zo help je ze bijvoorbeeld hun weg vinden in gemeentelijke kaders en processen (denk hierbij aan Europese aanbestedingen, vergunningen, regelingen op het gebied van duurzaamheid etc.). Ook heb je interne opdrachtgevers, de gemeenschapshuizen vallen namelijk beleidsmatig onder Domein Sociaal en de sportlocaties onder Maastricht Sport (beide onderdeel van de gemeente). Je werkt nauw samen met besturen, ontwikkelaars, aannemers en andere stakeholders om ervoor te zorgen dat projecten op tijd en binnen budget worden afgerond. Je bewaakt de kwaliteit van het werk, houdt de projectadministratie bij en rapporteert regelmatig over de voortgang. Ook werk je nauw samen met je interne collega’s, zoals de beleidsmedewerker Sociaal en de portefeuillemanager onderwijshuisvesting.
Jouw expertise
Goed werkgeverschap
Bij de gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal 11 (€ 4264,- - €6072,- ), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij ABP. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. We vinden persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze medewerkers belangrijk, dit stimuleren en faciliteren we dan ook door o.a. opleiding, training en doorgroeimogelijkheden.
Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 10 februari 2025 via de button en stuur je motivatie en cv. Wil je eerst nog wat meer weten? Dan ben je van harte welkom bij de Meet & Greet op 5 februari 2025 van 9.00 tot 10.00 uur. Dit is een informeel moment om kennis te maken met collega’s uit het team. Je kunt je hiervoor aanmelden via de management assistente Rachelle Koenen (rachelle.koenen@maastricht.nl).
Ook kun je voor inhoudelijke vragen terecht bij Monika Merx-Janssen, teammanager Stedelijke Ontwikkeling. Ze is bereikbaar via: 06-21479093 of monika.merx@maastricht.nl.
Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Gemeente Maastricht investeert de komende jaren volop in toekomstbestendige en duurzame onderwijshuisvesting en bijbehorende sportvoorzieningen. Zo worden er 14 schoollocaties, 9 gymzalen/ sporthallen gebouwd of verbouwd. Vanwege deze grote opgave, zijn we op zoek naar een projectleider Maatschappelijk Vastgoed.
Het team Stedelijke Ontwikkeling is onderdeel van de afdeling Projecten (binnen domein Fysiek). In totaal bestaat het team uit ongeveer 30 collega’s. Er zit veel dynamiek en kennis in dit enthousiaste en betrokken team. In deze veelzijdige functie draag je actief bij aan de ontwikkeling van het maatschappelijk vastgoed binnen gemeente Maastricht.
Je werkweek in beeld
Als projectleider Maatschappelijk Vastgoed faciliteer en regisseer je projecten rondom instandhouding, verbouw en nieuwbouw van vastgoedobjecten met maatschappelijke functies. Denk hierbij aan scholen, (binnen)sportlocaties en gemeenschapshuizen. Hier vallen ook kleinere projecten onder, zoals tijdelijke huisvesting voor scholen.
De besturen van de organisaties waar de projecten plaatsvinden, beslissen zelf wat ze precies doen met de door de gemeente beschikbaar gestelde middelen, jij begeleidt hen tijdens deze projecten. Zo help je ze bijvoorbeeld hun weg vinden in gemeentelijke kaders en processen (denk hierbij aan Europese aanbestedingen, vergunningen, regelingen op het gebied van duurzaamheid etc.). Ook heb je interne opdrachtgevers, de gemeenschapshuizen vallen namelijk beleidsmatig onder Domein Sociaal en de sportlocaties onder Maastricht Sport (beide onderdeel van de gemeente). Je werkt nauw samen met besturen, ontwikkelaars, aannemers en andere stakeholders om ervoor te zorgen dat projecten op tijd en binnen budget worden afgerond. Je bewaakt de kwaliteit van het werk, houdt de projectadministratie bij en rapporteert regelmatig over de voortgang. Ook werk je nauw samen met je interne collega’s, zoals de beleidsmedewerker Sociaal en de portefeuillemanager onderwijshuisvesting.
Jouw expertise
- Een hbo of wo-diploma in een relevante richting (denk hierbij bijvoorbeeld aan: Vastgoedmanagement, Facility Management e.d.).
- Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke rol.
- Je beschikt over actuele kennis van relevante wet- en regelgeving.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en een talent voor samenwerken met diverse stakeholders.
- Proactief, flexibel, resultaat- en oplossingsgericht.
- Affiniteit met onderwijshuisvesting en/ of sportaccommodaties, vastgoedbeheer, verduurzaming, ruimtelijke- en bouwprojecten, techniek en onderhoud.
- Reflectievermogen.
Goed werkgeverschap
Bij de gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal 11 (€ 4264,- - €6072,- ), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij ABP. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. We vinden persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze medewerkers belangrijk, dit stimuleren en faciliteren we dan ook door o.a. opleiding, training en doorgroeimogelijkheden.
Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 10 februari 2025 via de button en stuur je motivatie en cv. Wil je eerst nog wat meer weten? Dan ben je van harte welkom bij de Meet & Greet op 5 februari 2025 van 9.00 tot 10.00 uur. Dit is een informeel moment om kennis te maken met collega’s uit het team. Je kunt je hiervoor aanmelden via de management assistente Rachelle Koenen (rachelle.koenen@maastricht.nl).
Ook kun je voor inhoudelijke vragen terecht bij Monika Merx-Janssen, teammanager Stedelijke Ontwikkeling. Ze is bereikbaar via: 06-21479093 of monika.merx@maastricht.nl.
Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Monika Merx - Janssen van
Gemeente Maastricht (
+31 43 350 5182)
Over de organisatie
Maastricht is een Europese stad. Een universiteitsstad. Een 'stadse stad' die ruimte biedt voor spannende ontmoetingen. Zichtbaar creatief, innoverend en ondernemend door veelkleurige bewoners en bedrijven. Een scharnierpunt in een Europese regio. Maar bovenal een stad met een unieke kwaliteit van leven waar iedere Maastrichtenaar meetelt en meedoet. Hier is iedereen een ster.
Bij de gemeente Maastricht werken we aan het Maastricht van morgen. Wij blijven investeren, om het goede te behouden en innovaties te stimuleren. Zowel fysiek, economisch, sociaal-maatschappelijk als in cultuur en kennis. In onze keuzes zijn we helder en betrouwbaar. Wij creëren de randvoorwaarden zodat individuen, groepen en bedrijven kansen krijgen en kunnen benutten.
Wij bieden onze medewerkers alle gelegenheid om zich verder te ontwikkelen en hun talenten en ambities zo veel mogelijk in te zetten op een plek in de organisatie die daarbij past.