Consulent Wmo

In Maastricht werken 1800 collega’s, 121.000 inwoners, externe partners, het college en de raad voor een prachtige stad en de regio. Dat doen we samen en met plezier.

Sociale visie Maastricht 2040
Gemeente Maastricht werkt, zoals beschreven in de sociale visie Maastricht 2040, samen met inwoners, vrijwilligersorganisaties, professionele instellingen, verenigingen, bedrijven en collega-overheden aan een verschuiving van de focus op zorg en ondersteuning naar een focus op samenleven, zelfontplooiing en regie over eigen leven. Hierbij geven we voorrang aan drie grote en met elkaar samenhangende thema’s, namelijk:

• bestaanszekerheid;
• gelijke kansen, en;
• positieve gezondheid.

Afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling
Als consulent WMO met aandachtsgebied maatschappelijke opvang en beschermd wonen, werk je binnen de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) binnen het domein Sociaal van Gemeente Maastricht. Deze afdeling houdt zich bezig met ontwikkelingen op het gebied van de wet maatschappelijke ondersteuning (WMO), de wet publieke gezondheid, de wet verplichte GGZ (WvGGZ), de wet inburgering, de wet tijdelijk huisverbod, de wet zorg en dwang en de wet verplichte meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling. De afdeling MO kent een beleidsteam en twee uitvoerende WMO-teams. Als consulent WMO kom je terecht in een van de twee uitvoerende teams.

Je werkweek in beeld
De 6 gemeenten in Maastricht-Heuvelland werken intensief samen voor beschermd thuis op het gebied van inkoop, beleid en toegang. Onderliggend kader hiervoor is het gezamenlijke beleidsplan Zicht op Thuis. Als consulent WMO met aandachtsgebied maatschappelijke opvang en beschermd wonen, heb je een belangrijk rol in de toegang tot maatschappelijke opvang en beschermd wonen.

Je voert verdiepende gesprekken met inwoners, waar je een beeld krijgt van de situatie. Dit kan op locatie van een zorgaanbieder, bij de inwoner thuis of op kantoor.

Je gaat uit van de mogelijkheden van de inwoner, waarbij je gebruik maakt van het gedachtegoed van positieve gezondheid.

Je onderzoekt en bepaalt of iemand een beschermd thuis voorziening nodig heeft. Als resultaat van je onderzoek stel je een ondersteuningsplan op met daarin een advies. Als consulent Wmo bepaal je in de toegang welk product een inwoner nodig heeft, onze aanbestede (zorg)aanbieders bepalen wie deze ondersteuning gaat bieden.

Vanuit procesregie houdt je vinger aan de pols bij de aanbieder en/of de inwoner op het moment dat de inwoner gebruik maakt van een voorziening. Je controleert de voortgang op de ontwikkelingen zoals opgenomen in het ondersteuningsplan. Indien nodig voer je stagnatiegesprekken.

Samen met directe collega’s beheer je het emailpostvak en je sluit aan bij overleggen die de inwoners in je caseload betreffen.

Tot slot bouw en onderhoud je een relevant netwerk.

Jouw expertise

• Je beschikt over een hbo-diploma, bij voorkeur met een relevante achtergrond (bijvoorbeeld social work). Basiskennis van psychopathologie is een pré;
• Je hebt ervaring in of aantoonbare affiniteit met werkzaamheden op het gebied van maatschappelijk opvang en beschermd wonen;
• Je hebt ervaring met de methodiek van vraagverheldering en/of gespreksvoering op basis van de principes van positieve gezondheid. Je weet situaties en personen goed te analyseren;
• Je bent in staat regie en overzicht te houden over verschillende werkprocessen;
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk. Je kunt omgaan met en aansluiten bij een doelgroep met vaak uiteenlopende communicatieve en/of sociale vaardigheden;
• Je hebt actuele kennis van relevante wet- en regelgeving of je weet die op een snelle kwalitatieve manier eigen te maken;
• Je kunt goed omgaan met (organisatorische) veranderingen;
• Je bent een teamplayer die samen met collega's wil meebouwen aan een ‘Thuis voor iedereen’ en onze sociale visie op Maastricht in 2040.

Goed werkgeverschap
Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van 0,89 fte. Uitbreiding naar 1,0 fte bestaat tot de mogelijkheden.

Het salaris wordt ingepast in schaal 9 (€ 3.359 – € 4.811) afhankelijk van opleiding en ervaring.

Als je nog niet aan alle eisen voldoet is plaatsing in de aanloopschaal mogelijk. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO gemeenten.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad. Je bent niet verplicht om je geboortedatum, geboorteplaats en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

Ben je enthousiast?
Reageer dan vóór 24 februari via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Peggy Muijrers, teammanager Wmo, 0611345986 of e-mail peggy.muijrers@maastricht.nl.