Strategisch Beleidsadviseur

Heb jij brede ervaring in beleid binnen het Sociaal Domein en wil je impact maken op de grote maatschappelijke uitdagingen van Heerlen? Wil je meedenken over de opvang van ontheemden, het versterken van zorg en welzijn en het vitaal houden van ouderen?

Als strategisch beleidsadviseur ben je de eerste adviseur voor de portefeuillehouders Welzijn, Zorg, Armoedebestrijding en Ouderenbeleid. Je coördineert de werkzaamheden binnen je cluster, signaleert kansen en risico’s en bent een stevige sparringpartner voor collega’s.

Ben jij een proactieve denker en verbinder met politieke sensitiviteit? Dan is deze functie iets voor jou!

Wie ben jij? 

• Je hebt academisch werk- en denkniveau en een brede blik op het sociaal domein.
• Je bent een generalist met strategisch inzicht en weet beleid te verbinden met de praktijk;
• Je coördineert de werkzaamheden binnen jouw cluster en bent een sterke sparringpartner voor collega’s en bestuurders;
• Je signaleert trends en ontwikkelingen, zet thema’s proactief op de agenda en kunt deze helder en overtuigend verwoorden;
• Je hebt affiniteit met ruimtelijke ordening en maatschappelijke voorzieningen;
• Je bent analytisch sterk, resultaatgericht en zoekt naar slimme en effectieve werkwijzen;
• Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en begrijpt de dynamiek van beleid en uitvoering;
• Je weet zorg- en veiligheidsthema’s te verbinden en kunt op verschillende niveaus schakelen;
• Je bent een stevige, proactieve en flexibele teamspeler die zelfstandig taken oppakt

Wat ga je doen?

• Je adviseert strategisch over beleidsontwikkelingen binnen het sociaal domein, zorg en veiligheid;
• Je signaleert kansen en risico’s en onderneemt proactief actie;
• Je fungeert als klankbord voor portefeuillehouders en het college van B&W;
• Je coördineert inhoudelijk de werkzaamheden binnen het cluster Maatschappelijke Diensten & Zorg;
• Je stemt af met andere clusters binnen Team Beleid Maatschappij voor een integrale aanpak;
• Je versterkt de verbinding tussen zorg en veiligheid, samen met partners zoals het Zorg- en Veiligheidshuis en Teams Toegang;
• Je signaleert potentiële knelpunten in de capaciteit en kwaliteit binnen het cluster en overlegt hierover met de manager Team Beleid Maatschappij;
• Je draagt bij aan strategische trajecten zoals het Programma Heerlen-Noord;
• Je onderhoudt je netwerk en levert een bijdrage aan lobbytrajecten;
• Je adviseert over procesverbetering en organisatieontwikkeling;
• Je coördineert de agenda en voorzit de overleggen van de portefeuillehouders Maatschappelijke Diensten & Zorg, Inkomen en Ouderenbeleid;
• Je schrijft en coördineert bijdragen voor de P&C-cyclus binnen jouw thema’s;
• Je volgt raads- en commissievergaderingen en zorgt voor de opvolging van actiepunten en toezeggingen.

Met jouw strategische blik en verbindend vermogen maak jij het verschil in het sociaal beleid van Heerlen.

Jouw Team

Je werkt vanuit Team Beleid Maatschappij waar de clusters Jeugd, Integrale Veiligheid en Maatschappelijke Dienstverlening & Zorg, Inkomensondersteuning en Ouderenbeleid samenkomen. Dit team kent een grote diversiteit aan beleidsterreinen en is sinds een aantal jaren een samenvoeging van alle beleidsmedewerkers, –ondersteuners en contractmanagers. 45 hoogopgeleide en specialistische professionals binnen de beleidsterreinen Wmo, jeugd(zorg), openbare orde en veiligheid, drugsbeleid, ouderenbeleid, integratiebeleid, inkomensondersteuning, schuldhulpverlening, armoedebeleid en volksgezondheid. Het team is verantwoordelijk voor (voornamelijk strategisch/tactisch) beleid en regievoering op genoemde terreinen en deels ook voor de uitvoering daarvan. Een aanvullende opgave van het team is het verder invulling geven aan de verbinding tussen zorg en veiligheid, samen met in- en externe partners. Verbinding naar andere teams en externe partijen is overigens ook binnen het gehele team een constante factor. Beleid kan niet zonder uitvoering en visa versa. Informatie-uitwisseling en een continue dialoog vormen de basis voor onze manier van werken.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Wij bieden een interessante, structurele functie. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn. De functie is ingeschaald in schaal 12 met een bruto maandsalaris van minimaal € 5.070, - en maximaal € 6.862, - (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband).

Op dit moment loopt een HR21 traject; bij implementatie wordt de functie ingedeeld in schaal 13 ( minimaal € 5.631,- en maximaal € 7.417,-) bruto per maand bij een volledig dienstverband.

Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze  arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Klaar voor deze uitdaging? Solliciteer dan via de link Vacature Strategisch beleidsadviseur Maatschappelijke Dienstverlening en Zorg - Strategisch beleidsadviseur Maatschappelijke Dienstverlening en Zorg - Werken bij gemeente Heerlen en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Ank Jacobs. Je kunt solliciteren tot en met 15 maart 2025.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie dan kun je terecht bij Ank Jacobs, manager Team Beleid Maatschappij via a.jacobs@heerlen.nl of 0658086192.                              

Houd alvast 26 maart vrij in je agenda; dan hebben wij de eerste ronde sollicitatiegesprekken. Een eventueel (ontwikkel) assessment kan deel uitmaken van de procedure. Voor deze functie wordt gelijktijdig intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid geniet de interne kandidaat voorrang.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.