Gemeente Maastricht
Administratief medewerker Wmo (2 x 0,6 fte tijdelijk/vast)
Vacature
In Maastricht werken 1.800 collega’s, 121.000 inwoners, externe partners, het college en de raad voor een prachtige stad en de regio. Dat doen we samen en met plezier.
De gemeente Maastricht streeft ernaar een wendbare, integraal werkende en resultaatgerichte organisatie te zijn, die flexibel inspeelt op kansen en ontwikkelingen in onze omgeving. We stimuleren en bieden ruimte voor creativiteit en initiatief en helpen elkaar autonomer te werken. De gemeente Maastricht heeft aandacht voor haar medewerkers en voor hun persoonlijke en professionele behoeften, wensen en drijfveren, ongeacht de levensfase. Een organisatie die een gezond, veilig en aantrekkelijk werkklimaat biedt voor iedereen.
Domein Sociaal
De gemeente Maastricht heeft een grote reorganisatie achter de rug. De gemeente Maastricht bestaat uit een domein sociaal, domein fysiek en een domein bedrijfsvoering, Het domein sociaal bestaat uit 4 afdelingen: Sociale Zekerheid, Jeugd en Onderwijs, Maatschappelijke Ontwikkeling en Centrale Taken & Ondersteuning. Deze hoofdstructuur is gebaseerd op de grootste onderdelen van ons takenpakket. Domein Sociaal heeft een eenvoudige en overzichtelijke structuur. Waarbij collega’s met eenzelfde vakgebied bij elkaar komen. Vanuit deze overzichtelijke structuur kunnen medewerkers bijdragen leveren of trekker zijn van (afdeling overstijgende) opgaven.
De afdeling Centrale taken en ondersteuning
De afdeling Centrale taken en ondersteuning bestaat uit 4 teams. De focus van deze teams ligt op de ondersteuning van de 3 andere afdelingen in domein sociaal op het gebied van administratie, kwaliteit en toezicht (planning, toetsen en auditen van aanvragen, financieel-administratieve afhandeling van uitkeringen en voorzieningen, fraudeonderzoeken en handhaving.
Team Centrale Administratie Jeugd, Onderwijs en Wmo
In dit team zijn diverse taken ondergebracht, zoals het verwerken van aanvragen zorg Jeugd en Wmo; het verstrekken van leerlingenvervoer en de administratieve taken voor Leerplicht/VSV/leerlingenvervoer. Ook is de audit- en toets functie voor PW, Wmo en Jeugd in dit team ondergebracht.
Dit ga je doen
Dit breng je mee
Dit bieden we jou
Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Het betreft hier een tweetal functies van 0,6 fte, waarvan één functie voor bepaalde tijd voor één jaar en één functie voor bepaalde tijd met intentie tot onbepaalde tijd. Het salaris wordt afhankelijk van jouw opleiding en ervaring ingepast in schaal 6 (min. € 2.434-max. € 3.524 bruto per maand bij een fulltime dienstverband), cf. CAO Gemeenten. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.
Ben je enthousiast?
Reageer dan vóór 11 april 2025 via de button en stuur je motivatie en cv.
Eerst meer weten? Dan kun je contact opnemen met teammanager Daisy Wolters (Daisy.Wolters@maastricht.nl).
De selectiegesprekken vinden plaats op 14 april 2025.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De gemeente Maastricht streeft ernaar een wendbare, integraal werkende en resultaatgerichte organisatie te zijn, die flexibel inspeelt op kansen en ontwikkelingen in onze omgeving. We stimuleren en bieden ruimte voor creativiteit en initiatief en helpen elkaar autonomer te werken. De gemeente Maastricht heeft aandacht voor haar medewerkers en voor hun persoonlijke en professionele behoeften, wensen en drijfveren, ongeacht de levensfase. Een organisatie die een gezond, veilig en aantrekkelijk werkklimaat biedt voor iedereen.
Domein Sociaal
De gemeente Maastricht heeft een grote reorganisatie achter de rug. De gemeente Maastricht bestaat uit een domein sociaal, domein fysiek en een domein bedrijfsvoering, Het domein sociaal bestaat uit 4 afdelingen: Sociale Zekerheid, Jeugd en Onderwijs, Maatschappelijke Ontwikkeling en Centrale Taken & Ondersteuning. Deze hoofdstructuur is gebaseerd op de grootste onderdelen van ons takenpakket. Domein Sociaal heeft een eenvoudige en overzichtelijke structuur. Waarbij collega’s met eenzelfde vakgebied bij elkaar komen. Vanuit deze overzichtelijke structuur kunnen medewerkers bijdragen leveren of trekker zijn van (afdeling overstijgende) opgaven.
De afdeling Centrale taken en ondersteuning
De afdeling Centrale taken en ondersteuning bestaat uit 4 teams. De focus van deze teams ligt op de ondersteuning van de 3 andere afdelingen in domein sociaal op het gebied van administratie, kwaliteit en toezicht (planning, toetsen en auditen van aanvragen, financieel-administratieve afhandeling van uitkeringen en voorzieningen, fraudeonderzoeken en handhaving.
Team Centrale Administratie Jeugd, Onderwijs en Wmo
In dit team zijn diverse taken ondergebracht, zoals het verwerken van aanvragen zorg Jeugd en Wmo; het verstrekken van leerlingenvervoer en de administratieve taken voor Leerplicht/VSV/leerlingenvervoer. Ook is de audit- en toets functie voor PW, Wmo en Jeugd in dit team ondergebracht.
Dit ga je doen
- Je doet de administratieve verwerking, van de door interne- en externe partijen, aangeleverde gegevens i.h.k.v. Wmo. Dit doe je aan de hand van de geldende wet/regelgeving, instructies en protocollen. Denk hier bijvoorbeeld aan het administratief afhandelen van aanvragen van scootmobielen, trapliften, vervoer op maat, algemene voorziening begeleiding etc.
- Je verwerkt fysieke en digitale poststukken van inwoners, i.r.t. Wmo en indien van toepassing stuur je ze intern/extern door ter verdere afhandeling
- Je voert administratief ondersteunende werkzaamheden uit, zoals het verwerken van mutaties, verwerken van BRP meldingen (gemeentelijke basis administratie), uitvoeren van correctie- of herstel werkzaamheden, deelname aan overleggen
Dit breng je mee
- Je beschikt over een relevant MBO-niveau 4 diploma, zoals MEAO-4 of bedrijfsadministratie (vereiste)
- Je hebt ervaring met het werken in geautomatiseerde systemen, zoals gemeentelijk klantvolgsysteem SUITE
- Je bent proactief en een teamplayer
- Je bent gericht op verbetering en ontwikkeling van jezelf en van het team
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal
- Kennis van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning is absoluut een pré
Dit bieden we jou
Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Het betreft hier een tweetal functies van 0,6 fte, waarvan één functie voor bepaalde tijd voor één jaar en één functie voor bepaalde tijd met intentie tot onbepaalde tijd. Het salaris wordt afhankelijk van jouw opleiding en ervaring ingepast in schaal 6 (min. € 2.434-max. € 3.524 bruto per maand bij een fulltime dienstverband), cf. CAO Gemeenten. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.
Ben je enthousiast?
Reageer dan vóór 11 april 2025 via de button en stuur je motivatie en cv.
Eerst meer weten? Dan kun je contact opnemen met teammanager Daisy Wolters (Daisy.Wolters@maastricht.nl).
De selectiegesprekken vinden plaats op 14 april 2025.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Daisy Wolters van
Gemeente Maastricht (
+31 6 46317647)
Over de organisatie
Maastricht is een Europese stad. Een universiteitsstad. Een 'stadse stad' die ruimte biedt voor spannende ontmoetingen. Zichtbaar creatief, innoverend en ondernemend door veelkleurige bewoners en bedrijven. Een scharnierpunt in een Europese regio. Maar bovenal een stad met een unieke kwaliteit van leven waar iedere Maastrichtenaar meetelt en meedoet. Hier is iedereen een ster.
Bij de gemeente Maastricht werken we aan het Maastricht van morgen. Wij blijven investeren, om het goede te behouden en innovaties te stimuleren. Zowel fysiek, economisch, sociaal-maatschappelijk als in cultuur en kennis. In onze keuzes zijn we helder en betrouwbaar. Wij creëren de randvoorwaarden zodat individuen, groepen en bedrijven kansen krijgen en kunnen benutten.
Wij bieden onze medewerkers alle gelegenheid om zich verder te ontwikkelen en hun talenten en ambities zo veel mogelijk in te zetten op een plek in de organisatie die daarbij past.