Teammanager Historisch Goud

Ben jij een inspirerende leider met een passie voor erfgoed en geschiedenis? Heb je een scherp oog voor publiekgericht werken en weet je hoe je zeven dagen per week het verhaal van een stad en regio op een boeiende manier tot leven kunt brengen? Dan is de functie Teammanager Historisch Goud bij de Gemeente Heerlen misschien wel iets voor jou! Reageer vóór 12 november 2024.

Wie ben jij?

Je hebt een WO werk- en denkniveau;

Je bent leidinggevende en hebt ervaring met het begeleiden van teams door veranderingsprocessen;

Je hebt affiniteit met cultureel erfgoed, musea en het vertellen van verhalen;

Je kan enorm genieten van het werken in een omgeving met nationale erfgoedwaarde;

Je hebt sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden en een netwerkgerichte instelling;

Je functioneert het beste midden in je team, meewerkend, gastvrij, resultaatgericht;

Je hebt ervaring met projectmanagement, bij voorkeur in een culturele context;

Je hebt een visie op toekomstbestendig cultureel beheer en samenwerking;

Je beschikt over politiek-bestuurlijke en organisatiesensitiviteit.

Wat ga je doen?

Als Teammanager Historisch Goud speel jij samen met jouw team een sleutelrol in het vertellen van het unieke verhaal van Heerlen en de regio, met bijzondere aandacht voor het bereiken van een breed publiek, waaronder nadrukkelijk ook jeugd. Je beheert en ontwikkelt twee belangrijke regionale culturele instellingen: Kasteel Hoensbroek en Het Romeins Museum (tot recent het Thermenmuseum), die samen jaarlijks 120.000 bezoekers verwelkomen. Jouw werk is verankerd in vier kernprincipes:

Publiekgerichtheid: Het verhaal van de stad en regio laten beleven;

Rentmeesterschap: Erfgoed bewaren voor toekomstige generaties;

Kennisdeling en ontwikkeling: Samenwerken met scholen, inwoners musea en andere instellingen.

In deze functie begeleid je het team Historisch Goud door een belangrijke transitieperiode. Een belangrijk deel van je rol is het begeleiden van het Thermenmuseum naar verzelfstandiging in 2027, wanneer het als ‘Het Romeins Museum’ verder gaat in een geheel nieuw gebouw. Tegelijkertijd blijf je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van Kasteel Hoensbroek, dat al diverse prestigieuze prijzen heeft gewonnen, zoals de Vriendenloterij Museumprijs (2021), de titel ANWB Mooiste Kasteel van Nederland (2022), en de Kidsproof Award (2023).

Je bent actief betrokken bij:

De realisatie van Het Romeins Museum, in samenwerking met je team;

Het versterken en toekomstbestendig maken van de museale en culturele samenwerking binnen Heerlen en de regio;

Het garanderen dat het verhaal van Heerlen ook tijdens de bouw van Het Romeins Museum zichtbaar en beleefbaar blijft;

De verdere ontwikkeling van Kasteel Hoensbroek, met als doel het bereik en de impact van dit historische kasteel verder te vergroten.

Jouw Team

Het team van Historisch Goud bestaat uit enthousiaste medewerkers en vrijwilligers die zich met veel gastvrijheid inzetten om bezoekers een unieke ervaring te bieden. Het team omvat experts op het gebied van museumbeheer, educatie, tentoonstellingen en publieksparticipatie. Samen werken zij elke dag aan het tot leven brengen van het rijke verleden van de stad en regio voor een breed publiek. Historisch Goud is onderdeel van het domein Stad van de gemeente Heerlen.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn. 

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie Tactisch leidinggevende II in schaal 12 met een bruto maandsalaris van minimaal € 5.070,00 en maximaal € 6.862,00 (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site. https://www.heerlen.nl/wat-biedt-de-gemeente-medewerkers

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de link en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v.      D. Huurdeman, directeur domein Stad. Je kunt solliciteren tot en met 11 november 2024. 

Voor meer informatie kun je terecht bij D. Huurdeman via d.huurdeman@heerlen.nl.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.