Toegangsmedewerker indicaties Jeugd (28-32 u/w)

Krijg jij energie van het boordelen en waarborgen van indicaties? Weet jij kwaliteit te waarborgen en wellicht te verbeteren? 

Wil jij bijdragen aan een gezond leefklimaat voor kinderen en jongeren binnen onze gemeente? 

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Het jeugddomein is volop in beweging. Naast landelijke ontwikkelingen zoals de hervormingsagenda en regionale ontwikkelingen zoals het transformatieplan Jeugd Zuid-Limburg en de inkoop van jeugdhulp vanaf 2024 is het team gestart met een 10-puntenaanpak. Doel van deze aanpak is het vergroten van de sturing op de kwaliteit en effectiviteit van jeugdhulp en daarmee verminderen van de uitgaven van jeugdhulp in Sittard-Geleen. De aanpak heeft betrekking op het meer grip krijgen op de verschillende toegangen (gemeente, artsen, gecertificeerde instellingen), verstevigen van de samenwerking met aanbieders, het vergroten van de betrokkenheid van ouders, betere sturing op de bedrijfsvoering (data-gestuurd), zelf hulpverlening door de toegang en nieuw beleid.

Wat wordt jouw uitdaging?

Als Toegangsmedewerker indicaties Jeugd beoordeel je verwijzingen en indicaties, daarbij uitgaande van de eigen kracht, zelfregie, betrokkenheid en participatie van ouders, jeugdigen en hun netwerk en vertaal je deze plannen in financiële zin naar een passend arrangement. Dit zijn verwijzingen via de artsenroute, het eigen team én bepalingen Jeugdhulp door de gecertificeerde instellingen. Primair ben je verantwoordelijk voor vaststelling van de hoogte van het af te geven arrangement op basis van de aangeleverde informatie uit de verschillende toegangen Jeugd (gemeente, artsenroute, gecertificeerde instellingen en rechtbank) en stemt dit af met de verwijzer/aanbieder met als uitgangspunt: wie betaalt, bepaalt! 

Ook nadat een aanvraag is toegekend, vervul je een rol in de beheersing van de kosten door aanbieders aan te spreken op hun contractuele plichten en neem je bij nieuwe aanvragen, verlengingen of ophogingen van arrangementen contact op met ouders over de kwaliteit van de zorg, de daadwerkelijk geleverde inzet en algehele tevredenheid. Verder draag je zorg voor dossiervorming in het digitale systeem. 

Daarnaast handel je sociaal-medische indicaties af; dit betreft een tijdelijke tegemoetkoming in de kosten van kinderopvang aan ouders die geen recht hebben op kinderopvangtoeslag.

Tenslotte voer je gesprekken met ouders en leerlingen voor het leerlingenvervoer. Tijdens deze gesprekken bespreek je de mogelijkheden met betrekking tot het zelfstandig (leren) reizen naar school met fiets of het openbaar vervoer en stel je gezamenlijk een Vervoer Ontwikkelingsplan op.

Team Jeugd

Sinds 1 januari 2015 zijn gemeenten verantwoordelijk voor de uitvoering van de jeugdhulp. Het team jeugd is een fris jong team die vol enthousiasme de gemeentelijke taken op het gebied van de toegang tot de jeugdhulp op zich neemt. De samenwerking met ouders, opvoeder(s) en het kind staat hierbij voorop waarbij wij nadrukkelijk uitgaan van de eigen verantwoordelijkheid en kracht. Met een actieve opstelling wordt ingezet op het organiseren van de juiste zorg en of hulpverlening. Waar de veiligheid van het kind in het geding is, nemen wij nadrukkelijk stelling, anticiperen op de situatie en ondernemen de juiste acties. 

De gemeente Sittard-Geleen wil dat kinderen en jongeren naar vermogen mee kunnen doen, hun talent kunnen ontwikkelen en veilig en gezond opgroeien. Het Team Jeugd levert hieraan een bijdrage. Het team is verantwoordelijk voor de toegang tot de Jeugdzorg en voert casusregie in multi-problem gezinnen. Daarnaast worden de taken leerlingenvervoer en kinderopvang op basis van de sociaal medische indicatie uitgevoerd. 

Het Team Jeugd bestaat uit de Unit Administratie, Unit Toegang en Regie, kwaliteitsmedewerkers, de Adviseur Jeugdhulp, beleidsmedewerkers, gedragswetenschappers en de teammanager. Bij team Jeugd werken ruim 40 medewerkers.

Wat zijn jouw talenten?

Je bent zichtbaar, aanspreekbaar en benaderd de doelgroep pro-actief. Je bent flexibel, enthousiast en durft de professionele ruimte te pakken om buiten de gebaande paden te treden. Je staat stevig in je schoenen en gaat de discussie aan met zorgaanbieders over de financiering van de te leveren hulp. Je hebt uitstekende contactuele eigenschappen (mondeling en schriftelijk) en analytische en diagnostische vaardigheden. Daarbij het je een duidelijke visie en open kijk op de veranderingen in de jeugdzorg. 

Verder neem je mee:

• MBO/HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld MBO of HBO pedagogiek, aangevuld met relevante cursussen, o.a. op het gebied van wet- en regelgeving;

• Bij voorkeur een sociaal/maatschappelijke opleiding zodat je ook inhoudelijk goed kunt afstemmen met partners/zorgaanbieders;

• Relevante werkervaring met een commerciële attitude.

Hoe maken wij jou blij?

Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan… 

o kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.

o krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.

o kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.

o werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.

o ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt. 

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een salaris van maximaal €4.297,- bruto per maand (schaal 8) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Afhankelijk van opleiding en ervaring kan er gestart worden in de aanloopschaal. Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://www.sittard-geleen.nl/Bestuur/Vacatures

Het betreft een parttime functie van 28 uur per week, uit te breiden naar 32 uur inclusief ADV-opbouw. 

Wil jij onze nieuwe collega worden?

Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 4 november 2024. 

Op 14 november, in de ochtend, vinden de eerste selectiegesprekken plaats. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?

Eric van Mulken, teammanager Jeugd (tel. 046-477 8616) en Maxime van Hooren, HR-adviseur  (tel. 046-477 7447) staan voor je klaar om vragen te beantwoorden, neem gerust contact met hen op!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.