Senior Projectleider Gebiedsaanpak Maastricht Klimaatneutraal

In Maastricht werken 1800 collega’s, 121.000 inwoners, externe partners, het college en de raad samen voor een prachtige stad en de regio. Dat doen we samen en met plezier. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen.

Je werkweek in beeld
Maak jij, samen met ons, Maastricht klimaatneutraal? Het klimaatakkoord stelt ons de mooie uitdaging om de verduurzaming van Maastricht te realiseren in de komende jaren. Het aardgasvrij maken van de gebouwde omgeving is hiervoor cruciaal. Hiervoor hanteren we een gebiedsaanpak per buurt. Inmiddels zijn 10 van deze processen in uitvoering of voorbereiding. De komende jaren moeten dit in alle 44 buurten in Maastricht gebeuren, waarbij het alternatief voor aardgas wordt bepaald (zoals een collectief warmtenet of een individuele warmtepomp). De komende jaren worden per jaar 6-8 nieuwe trajecten gestart.

Als senior projectleider gebiedsaanpak ben je verantwoordelijk voor de coördinatie hiervan. Hierbij zetten we in op het versterken van het onderlinge leervermogen tussen de projecten en het optimaliseren/standaardiseren van de aanpak. Je coacht de overige projectleiders en speelt een actieve rol in het projectmanagement van de meer complexe gebiedstrajecten.

Je werkt nauw samen met het eigen team, maar ook met stakeholders zoals woningcorporaties, warmtebedrijven en netbeheerders om dit te realiseren. Het opstellen van beslisdocumenten en het bewaken van de projectvoortgang behoren ook tot jouw verantwoordelijkheden

Jouw expertise

• Je hebt ruime ervaring op het gebied van project(portfolio) management en bent in staat om binnen een team projectmatig werken op een hoger niveau te brengen.
• Je zoekt pro-actief samenwerking met de diverse stakeholders en bent procesmatig en relationeel sterk.
• Je hebt affiniteit met of kennis van de energie- en warmtetransitie. Ervaring met herstructureringsproblematiek, netbeheer en/of woningcorporaties is een pre.
• Je bent creatief, communicatief en innovatief, met een sterke drive om resultaten te behalen en de energietransitie naar een hoger niveau te tillen.
• Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau.

Zelfs als je niet volledig aan het profiel voldoet, maar wel enthousiast bent om een rol te spelen in de Maastrichtse warmtetransitie en ons kunt overtuigen van jouw toegevoegde waarde, nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Goed werkgeverschap
Bij de Gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal 12 (€ 5070 - € 6862), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering per maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.

Ben je enthousiast?
Wil jij een belangrijke rol spelen in de verduurzaming van Maastricht? Solliciteer dan snel!

Eerst meer weten? Neem contact op met Luc Bartholomee, teammanager Wonen en Leefkwaliteit via +31 6 21 65 45 48, of via luc.bartholomee@maastricht.nl.