Consulent Leerplicht/Doorstroompunt Workshops Power up

Consulent Workshops Power-Up! 0,5 FTE - tijdelijk tot 01-01-2028

Wil jij vanuit een intrinsieke motivatie met en voor jongeren werken? Ben jij iemand die in staat is om, om te gaan met weerstand? Ben jij die echte volhouder die dat stapje extra zet en ben jij degene die jongeren kan motiveren en aan je kan binden? Dan is de functie Consulent Workshops Power-Up bij de Gemeente Heerlen misschien wel iets voor jou! Reageer voor 7 mei 2025.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau;
• Je weet hoe je met moeilijk grijpbare jongeren kunt omgaan, je bent niet-oordelend en wel enthousiasmerend;
• Je kunt op een outreachende manier werken. Je bent geduldig en vasthoudend;
• Je werkt samen met jongeren, hun netwerk en veel verschillende ketenpartners en stelt daarbij het belang van de jongere altijd voorop;
• Je kunt diplomatiek optreden, maar ook stevig de regie pakken als dat nodig is;
• Je kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken en bent in staat om een goed dossier te vormen over jouw zaken;
• Kennis van het onderwijs en/of de sociale kaart van Parkstad is een pré. Ervaring in het werken met groepen is een voordeel.

Wat ga je doen?

• Deze functie is gericht op het werven, enthousiasmeren en vasthouden van jongeren die een grote afstand tot zowel onderwijs als ook arbeidsmarkt hebben;
• Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het geven van onze Power Up!-workshops. Het doel van deze workshops is om jongeren die zijn uitgevallen of dreigen uit te vallen handvatten te geven zodat zij weer de regie over hun toekomst kunnen pakken;
• Je zoekt de jongeren op om deel te nemen. Dit doe je op een outreachende manier;
• Aan de workshops nemen 8 tot 12 jongeren deel. Je daagt ze op een laagdrempelige manier uit om met elkaar in gesprek te gaan en een volgende stap te zetten. Daarna blijf je de jongeren opvolgen;
• Je participeert in diverse netwerken van o.a. onderwijsorganisaties, hulpverlening, strafrecht en jeugdzorg.

Jouw Team
Je wordt verbonden aan Team Bureau Leren en Doorstromen. Dit team is verantwoordelijk voor het toezicht op de naleving van de leerplichtwet en de regelgeving omtrent voortijdig schoolverlaten. Er werken plusminus 30 medewerkers. Het is een terrein waarop intensief wordt samengewerkt met ketenpartners op het gebied van onderwijs, zorg, arbeidsmarkt en handhaving. Het team is onderdeel van de gemeente Heerlen, maar werkt voor de Parkstadgemeentes. De Workshops betreffen een tijdelijk project gefinancierd vanuit Preventie met Gezag en de regiodeal.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Wij bieden een interessante, tijdelijke functie tot 1 januari 2028 voor maximaal 18 uren per week (exclusief ADV).

De functie is ingeschaald in schaal 9 met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.359,00 en maximaal € 4.811,-- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Jacqueline Janssen, teammanager Bureau Leren & Doorstromen Parkstad. Je kunt solliciteren tot en met 6 mei 2025. Voor meer informatie kun je terecht bij Yvonne Driessen (consulent leerplicht/DSP), telefoonnummer 045-5605895.

Houd alvast 15 mei 2025 's middags vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.