Gemeente Maastricht
Medewerker vroegsignalering, tijdelijk tot 1-1-2026
Vacature
Je werkweek in beeld
- Je werkdag begint tussen 8.30 uur en 9.00 uur
- Je verwerkt signalen, inzake betalingsachterstanden vaste lasten, in het systeem RIS
- Je legt persoonlijk contact (telefonisch en/of schriftelijk) met inwoners inzake hun betalingsachterstanden en geeft informatie over hulpmogelijkheden
- Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor inwoners met betalingsachterstanden, en verwijst deze door indien nodig
- Je houdt actief contact met het in- en extern netwerk op het gebied van schuldenproblematiek
- Je voert administratieve taken uit in het kader van de afvoer en opslag van goederen bij huisuitzettingen, afsluitingen van energie en water
Jouw expertise
- Je beschikt over een relevant MBO niveau 4 diploma
- Je hebt ervaring met schuldenproblematiek
- Je bent proactief in het contact leggen met inwoners, collega’s en derden
- Je kunt omgaan met weerstand
- Je kunt actief luisteren naar de ander
- Je kunt werken met geautomatiseerde systemen
- Je beheerst zowel het Nederlands als Engels in woord en geschrift
Goed werkgeverschap
Bij de Gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal 6 (€ 2.434 - € 3.524), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
Ben je enthousiast?
Reageer dan vóór 8 mei 2025 via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Diana Peute, teammanager Inkomen 1, 06-15018320 of e-mail Diana.Peute@maastricht.nl.
Meer informatie over deze vacature?
Werken bij de gemeente?
Maastricht is een Europese stad. Een universiteitsstad. Een 'stadse stad' die ruimte biedt voor spannende ontmoetingen. Zichtbaar creatief, innoverend en ondernemend door veelkleurige bewoners en bedrijven. Een scharnierpunt in een Europese regio. Maar bovenal een stad met een unieke kwaliteit van leven waar iedere Maastrichtenaar meetelt en meedoet. Hier is iedereen een ster.
Bij de gemeente Maastricht werken we aan het Maastricht van morgen. Wij blijven investeren, om het goede te behouden en innovaties te stimuleren. Zowel fysiek, economisch, sociaal-maatschappelijk als in cultuur en kennis. In onze keuzes zijn we helder en betrouwbaar. Wij creëren de randvoorwaarden zodat individuen, groepen en bedrijven kansen krijgen en kunnen benutten.
Wij bieden onze medewerkers alle gelegenheid om zich verder te ontwikkelen en hun talenten en ambities zo veel mogelijk in te zetten op een plek in de organisatie die daarbij past.